Quando si parla di Change Management si intende quel processo in cui gli individui, e le organizzazioni operano un cambiamento. Si parla di cambiamento organizzativo, così come cambiamento di mindset, aspetti tra loro altamente correlati. Per poter cambiare i processi, le procedure, le metodologie lavorative, occorre prima lavorare sul mindset con cui le persone hanno agito fino ad oggi.

L’obiettivo è dunque di fornire strumenti utili per riconoscere il cambiamento e per gestire l’impatto che esso naturalmente comporta.

Data: 6 aprile 2o22 dalle 9:00 alle 13:00